Работа с возражениями конкурентам

Возражение ОРИФЛЕЙМ и не только 


ответ Эйвону

мы помогаем регистрировать людей под Вас от этого Ваша скидка всегда будет увеличиваться , да и Вы сами сможете сразу же после регистрации - регистрировать людей, в Эйвоне пока Вы Представитель этого сделать нельзя только в том случае -если Вы станете Координатором . В Фаберлик в этом намного проще -регистрировать под себя людей и подниматься по карьерной лестнице- развиваться.В Эйвоне минимальный заказ должен быть на 1600 руб. . У нас в Фаберлик минимальный заказ от 750 руб.Если в Эйвоне заказ меньше 1600 руб., то доставка так же платная 139 руб.
Avon/ Faberlic

1. В Avon нужны для регистрации поспортные данные, у нас нет! Люди всегда с опаской доют свои данные.

2. В Avon скидка -31% только новичку при заказе от 1600. Далее скидка такая только на заказ от 3500, а на заказ до 1600 скидка только 15%, более 1600 скидка 20%, более 3500 скидка 25% и так до -35% в зависомости от суммы заказа. У нас скидка постоянно не менее 20%.

3. Регистрировать в Avon может только координатор, эта должность назначаемая. Предстаитель должен хотябы один каталог поработать, прежде чем стать координатором. У нас можно сразу регистрировать в свою структуру.

4. В Avon регистрируют только на террирории России. У нас в 17 странах мира.

5. Координаторы Avon получают доход с 1 поколения дистрибьюторов, которые не могут приглашать новых людей. А у нас ветки в структуре, тот кто тебя зарегистрировал помогает тебе расти и растет вместе с тобой.

6. Обучения по интерент рекрутированию в Avon как такового нет. Больше учат выходить в "люди", рекрутировать по рекомендации и т.д. 

А у нас команда, взаимопомощь развиты хорошо.


так надо выполнить условие, чтобы  125 000 получить, на сколько я знаю 25 активах в каталог , которые сделают заказ от 1500, если бы люди хоть немного умели считать то точно бы не пошли туда.  От туда координаторы уходят ,регистрируют они в первую линию. из за того что доход получают всего лишь с 3 поколений. мы же получаем со всей структуры, и то с первой линии они получают максимум 12%, и надо чтобы товарооборот составлял 10 миллионов рублей. У нас 23% платят с товарооборота 225 000 рублей. Так же со второго поколения  5% при товарообороте 10 миллионов. У  нас как директор открывается снизу сразу 5%. Сами сравните у меня 15% ушла туда девочка , но через 4 дня вернулась, поняв и посчитав.Она попала к координатору с товарооборотом 1.6 миллиона, и за это товарооборот она получает 41 000. Возьмем личную группу без директоров, к примеру 9500 баллов, 9500*75 = 712 000 оборот и получается ,  с личной группы 59,883.70 рублей.  При том что товарооборот меньше в 2 раза, единственный плюс это минимальный заказ 1500 для некоторых покажется плюсом.  Что вам выгоднее будет когда ваши бизнес партнеры будут приходить и делать по 1300 и вы с них максималку  12% получать будете, или 4500 и будете получать по 23%., я думаю ответ на лицо.В итоге вам чтобы получать там так же надо создать структуру в 6 раз больше

http://bit.ly/2ctcvBH  - новости ассоциации прямых продаж рейтинг товарооборота официальный сайт, найдите эйвон

http://bit.ly/2ctcfTm   а тут спустя три года

так же найдите Апп тут:  http://bit.ly/2cPzKXe

Армель  - Адреса и телефона фирмы нет –что уженастораживает, все похоже на нелегальный бизнесДалее  - скидка 40%, с продаж 40%-80% - итого 40%+80%=120%. Это как, фирма отдаёт всю себестоимость товаров, всю свою прибыль и  20% доплачивает? Учтём, что баллы у нас примерно одинаковые, но у вас  одни духи - это какой коэффициент сложности нужно ввести? Что проще продать - наши 15 типов товаров - одежды и стиральных порошков, гигиены, которые используют люди всех категорий , или ваши  духи которые стоят , стоят от 1500р?  Армель -   6% 400, 9% 1200, 12% 2400, 17% 4000,   Фаберлик- 6% 200, 9% 600,  12% 1000,  Дир.+1000,Арм: 20% 6000,  25% 10000Фаб: 2х Дирек, 3х+1000 (Золотой с пассивом!!!)Арм: 28% 15000Фаб: 5х - Почти Бриллиантовый Директор !!!  И МЫ НЕ ИСПОЛЬЗОВАЛИ ЗДЕСЬ УМНОЖИТЕЛЬ СЛОЖНОСТИ!
Рекрутинговый бонус - за подключение новых партнёров - мгновенные выплаты на личный кошелёк - от 500 руб. с каждого! Количество получаемых бонусов не ограничено! - Это нарушение международного закона МЛМ!!!
А далее вообще ирнтересно! Рост заканчивается, ибо директорских нет, а есть распределение 4,5% дохода компании между всеми, кто сделал 3 ветки - это какие копейки вам перепадут?!!!

2% 3 х 4000,  1,5% 3х10000,  1% 3х35000 - то есть если 3 ветки по 35000 вы получаете 4,5% - это 12 веток в Фаберлик. Сможете сами сравнить что лучше 4,5% Армель или 5% Фаберлик и ПЛЮС все бонусы Национального Директора.
ОРИФЛЕЙМ 

"А если говорить о маркетинг планах компаний? Так я маркетолог, я их просчитывать умею на раз, два. Единственный плюс в Орифлейм - это 2% со второго уровня. В Фаберлике 1%. Но по сравнению с бонусом развития что Фаберлик выплачивает с уровня Бриллиантового директора, -Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»). Хоть на 10, хоть на 40 уровней в глубину . 2% со второй линии в Орифлейм, уже не кажутся такой уж большой выплатой. И отрывы, нужно делать, что у нас, что у Вас. Даже с уровня золотого директора, Вот выдержка с маркетинг плана Орифлейм: Минимальная гарантированная выплата:- "Чтобы сохранить 5%-й бонус Орифлэйм, объем покупок вашей Персональной Группы должен составлять минимум 7500 ББ. Если ваш объем покупок составляет 3000–7499ББ, вы получаете этот бонус частично. Если ваш объем покупок менее 3000 ББ, вы не получаете бонус.(ОБРАТИТЕ НА ЭТО ВНИМАНИЕ) 5%-й бонус Орифлэйм от Объема Продаж ПГ всех 22%-х групп, спонсированных лично вами, выплачивается вам только в том случае, если ваша Персональная Группа имеет объем покупок в каталог 7500 ББ и более. Если объем покупок вашей Персональной Группы меньше 7500 ББ, то часть вашего 5%-го бонуса уйдет вашему спонсору. Следите за объемом покупок вашей Персональной группы. Правило минимальной гарантированной выплаты обеспе-чивает вам получение полного 5%-го бонуса Орифлэйм только со «стандартной» группы – то есть, с группы, объем покупок которой составляет минимум 7500 ББ." стр 63 МП Орифлейм для лидеров. Так что отрыв делать нужно будет, и на "ПАССИВ" рассчитывать не приходиться. Да и потом Пассивом, как таковым принято считать 5% бонус с Директорской группы, так как, с этой группой Вы уже активно не работаете, а доход она Вам приносит. Вот, что такое ПАССИВ. А не то, что преподносят лидеры Орифлейм. Нету там никаких глобальных выплат, в остальном маркетинг планы практически одинаковы... И даже при таких условиях я готова была там работать, но сильно подвели последние изменения в ценах и программах, люди стали идти очень плохо, а рекрут - это основа нашего Бизнеса. И если он идет легко, то значит быстро можно развиться....Заинтересует информация по Маркетингу Фаберлик, всегда готова ответить и показать".

И вот в довесок МП Ори   https://drive.google.com/open?id=0B5sIkogG8RaZMDEzSW9Vc01ldGs

Оптовая разница при заказах по каталогу вам 35% наценки 15. Выплаты по маркетингу вам 3%-23% от оборота группы
 Подарки за вступление и первый заказ 500-1000 руб  Подарки за стабильные заказы выгодой 21000 руб за 4 месяца
Акции и дополнительные скидки каждый месяц на разные товары до 50% цены.  За каждые 8000 руб покупок - выбираешь подарок по каталогу
 Премии за достижение уровней: от Директора (55.000 руб до Генерального Партнёра 55 млн. рублей) 23. Квартальные премии за стабильность - (Директор 5.500 руб - Рубиновый Директор и выше 22.000 руб)
 Резедуальный (пассивный или гонорар) доход с директоров под вами 5%, директоров под вашими директорами (2 уровень) - 1%, 3ур. - 0,5%, 4ур - 0,25%, 5ур. - 0,125%, 6ур. - 0,0625%, 7ур. - 0,031%. (Представьте ситуацию - у вас 3 директора, у них по з директора - ваш 2ур.=9директоров. У них по три директора - 3ур. = 9х3=27 директоров. У них по 3 директора ваш 4 ур = 27х3=81 директоров. У них 3 директора вашего 5ур, у тех 3 директора ваш 6 ур., у тех 3 директора ваш 7 ур. - посчитайте, сколько директоров 7 уровня вам будут приносить доход?)
Бонус материнства и усыновления за 1 ребёнка 25.500 руб, 2 и следующие дети - 51.000 руб 26.Бонус Развития - Бриллиантовым Директорам и выше - 30% от всех премий выплаченных консультантам структуры за новые звания

Имя ,спасибо за ответ)!

У нас многие пришли из Ори …компания отличная, но там трудно вырасти БЫСТРО!!! Поэтому, изучив многие компании, маркетинг планы, сделала для себя выбор в пользу Фаберлик.

Маркетинг план у нас легче, балов нужно набирать меньше,

денег получаете больше, минимальный заказ для выплат 50Б, в орифлейме насколько я помню 150 ББ. Вот некоторые плюсы нашей компании:

1. Большой ассортимент. Посмотрите каталог и подумайте http://bit.ly/2d1exbP. Цены ниже

3. Легче выполнять ежемесячные баллы для получения з.п. (и по деньгам и в связи с большим ассортиментом)

4. Бесплатная регистрация и подарки вместе с 1 заказом.

Просто обалденная стартовая программа- 9 шагов!

5. Терминация через 6 каталогов.

6. Для регистрации не нужны паспортные данные.

7. У людей пока нет стереотипа как с орифлэймом-люди дружнее, помощь чувствуется и т.д...

8. В Фаберлике ОЧЕНЬ быстрый рост и много регистраций!

9. Наш проект-единственный проект в сети-интернет, а в Ори их уже очень и очень много.

10. Что самое интересное- у нас нет преломлений) мы регистрируем все страны в одну веточку! Посмотрите наш маркетинг план http://faberliconline.info/marketing/

Поскольку вы уже являетесь сетивиком, ваши знания могли бы Вам помочь быстро вырасти в нашей компании.

Ну что хотите попробовать? Вот увидите насколько легче у нас работать!!!

Давайте разберем тему нужны ли отрывы в сетевых компания, наши коллеги из Орифлейм утверждают что не нужно и показывают скрины где золотой директор получает без ПГ 70 000 в каталог, давайте разберемся, правда ли это что если все будут золотыми директорами то будет ли такой доход?начнем с директорского бонуса 5%7500*0,05*29(балл на выплату)=10875 с одного директора, а за второго директора по маркетинг плану Орифлейм отдаем вышестоящему директору так как нет ПГ, так как по правилу минимальной гарантированной выплаты вышестойший должен получить 5% с 7500 баллловВ итоге директорский бонус 5% на этом уровне равен  10 875
Золотой бонус 2% так как мы и говорили что под вами два золотых директоров в итоге 4 директора, но здесь так же срабатывает правила минимальной гарантированной выплаты и получется что начисоения будут происходит за 3 директоров7500*0,02*29=4350*3=13050В итоге плюсуем  10875+13050=23925 уже не та сумма о которой говорят директора Ори, погодите вычеты еще не все, так как еще есть вышестоящие директора то надо по правилу минимальной гарантированной выплаты отдать вышестоящим из за того что нет ПГ за сапфировый, бриллиантовый и исполнительный бонусСапфировый 7500*0,005*29=1087рубльБрилиантовый 7500*0,0025*29=543рубльИсполнительный 7500*0,00125*29=271 рубльИтог: 23 925-1087-543-271=22024 рублейдальше считаем Так как если не работать на этом уровне то это а значит делаем заказ себе на 200бб так как для получения бонусов такой заказ нужен в итоге получается 8000 рублей22024-8000=14024Не забываем что мы работаем официально и надо платить в пенсионный фонд 180014024-1800=12024
Вы думаете на током доходе можно отдохнуть? я думаю что нет! и ни какой финансовой независимости здесь не идет!Теперь аналогичный уровень в компании Фаберлик Серебряный директор с нужным отрываом 1500 баллов5% Директорский бонус3000*0,05*60=9000 рублей за одного директора 18000 рублей директорский бонус1% Серебряный бонус3000*0,001*60=1800 за одного, а за 4 будет 1800*4=7200выплаты за 15% ветку будем считать по минимуму если только одна веточказдесь получаем маркетинговую разницу 23-15=8%1500*0,08*60=7200в итоге 18000+7200+7200=32400
Теперь посчитаем вычеты1800 Пенсионный фонд4000 заказ для получения выплат32400-1800-4000= 26600 и это минимальный доход на этом уровне!!!!При том если идти по ВИП стажу компания будет подписывать под вас людей , и вот этот отрыв пока вы работаете компания будет строить, и если даже вы уйдете на бизнес пенсию, то все равно будет строить!  И обеспечит нам отрывы которыми нас пугают сотрудники ОрифлеймВам решать жить на пассиве в 12024 рублей или зарабатывать в нашей компании 26600, Теперь сравните нужны ли отрывы????
___________                     ____________________           _____________
Везде надо работать на любом уровне, есть пассивный доход или нет! Дело в том что директора  Ори показывают что у них есть пассив, на самом деле есть, но они не учат считать его! в итоге без отрыва они получают урезанные выплаты по маркетинг плану, так как как раз с отрывов берется это пассывный доход! И поливая грязью Фаберлик, они даже не говорят о ВИП-программе которая присутствует в нашей компании - это когда компания сама за то что человек просто делает 100 баллов( такая же сумма что и в Ори 200 бб) и за эти 100 баллов компания начинает подписывать под людей покупателей и продавцов, и это уже люди которые приходят в компанию целенаправлено делать заказы, в нашей команде уже много людей которые получают такие контакты!!! То есть как раз вот этот отрыв нам компания сама выстроит пока мы тут строим директоров и не бояться из за того что нет отрыва у нас будут урезанные выплаты!!!!

вышлите 1 балл у нас 75р. У вас 200 баллов - это от 7000, у нас 50 баллов - от 3700. скидка для партнеров у нас от 26% и выше. Доход можно получать так же с любого уровня, а ип с 15%. Не думаю, что  вы побежите на 6-9% ип открывать. Ниже 15% это просто глупо.Отрыв - если вы хотите получать деньги, то в Ори тоже НУЖНО делать отрыв, иначе будете сидеть с тысячей рублей в кармане. По поводу количества стран - проектов Орифлейм так много, и лидеров на верхушке столько, что и 68 стран - мало для скорово  роста. А нам хватает и наших 30 стран, проект молодой, директоров мало - все условия для роста! Тем более, что ассортимент настолько широк, и цены адаптированы под Россию и другие страны, что люди делают большие покупки, потому что любят НАШУ продукцию, а не закупаются, потому что НАДО.Конференции у нас так же есть и за границей. Но дело не в поездках, за которые в Орифлейме еще надо заплатить или выполнить сложные квалификационные условия. В Фаберлик мы выходим на достойный уровень дохода так быстро, что проще за заработанные деньги ездить по заграницам, а не смотреть на конференции Орифлейм с монитора компьютера, и жить мечтой о поездке пару лет.Так что я выбираю бизнес, который представляет компания с известным брендом, но у которой при  всем этом пик успеха впереди, и я его не упущу!!!!!!!

Девочки! Я в растерянности! Что ответить даме из Ори, которая пишет мне такой ответ: Спасибо, я не желаю иметь отношения с Российской компанией!я до сих пор помню, как полетели целые структуры орифлэйм, построенные на вэлнэсе, когда в связи с санкциями летом 2014 года запретили ввоз вэлнэс в Россию вообще! Хоть у меня не из полностью вэлнэса состояла структура, но где-то одну пятую товарооброта вэлнэс все-таки составлял, и я ощутила тогда реальный просев и в уровне и в деньгах, а еще я ощутила животный страх — страх того, что будет если вдруг запретят весь шведский орифлэйм на территории России вообще. Потом кстати, такое произошло с Амвеем, который ушел с Крыма, и с носом остались директора, и простые, и золотые, и все-все-все, и им теперь фиолетово, у кого лучше маркетинг-план — у Амвей или у Орифлэйм, потому что на нет и суда нет. И если раньше я думала, что Фаберлик «маде ин рашн» — это минус, то в свете последних событий я поняла, что это большой плюс. Ведь все равно продукция делается по импортным технологиям, все очень качественное. Но зато именно потому что компания российская, теперь я на 100% спокойна и уверена, что она не попадет под санкции или вдруг не уйдет с рынка России вообще, и мои усилия не пропадут даром, и мой бизнес действительно достанется детям! Вот тут категории пожизненности более уместны, чем делить шкуру шведского медведя на территории России.

видно что маркетинг план у нас легче, балов нужно набирать меньше,денег получаете больше, минимальный заказ для выплат 50Б, в орифлейме насколько я помню 150- 200ББ. Вот некоторые плюсы нашей1. Большой ассортимент. Посмотрите каталог и подумайте : 2. Цены ниже3. Легче выполнять личные ББ4. Бесплатная регистрация и подарки вместе с 1 заказом. Очень выгодная стартовая программа!5. Для регистрации не нужны паспортные данные9. Фаберлик работает в сети не так давно, а Орифлейм уже в сети около 7 лет, и поэтому проектов от Орифлейм в сети очень много, чего только стоят : ЭКСПРЕСС-КАРЕРА, ПРОДВИЖЕНИЕ, ЗУС – они уже везде , во всех соц сетях, в день получаешь не менее 3 предложений.Поскольку вы уже являетесь сетивиком,  и у вас есть работа, могу вам предложить оформить просто дисконт, ну а если вы решите попробовать работать с нами  я думаю ваши знания могли бы Вам помочь быстро вырасти в нашей компании.

Основные характеристики работы:-Работаете на дому с компьютера (ноутбукa)-Специальных навыков не требуется
-Обучение бесплатное-Занятость 3-4 часа в день-Гибкий график (возможно совмещение с работой, учебой)-Карьерный рост-Трудовой стаж (по вaшему желaнию, но после прохождения испытaтельного срокa)Рaботa исключительно в интернетеУ вaс нет нaчaльникa - у вaс есть нaстaвник (спонсор)-Доход зaвисит от объемa сделaнной рaботыЧто конкретно нужно делaть (крaтко):-Общaться с людьми в интернет (социaльные сети) - кaк это делaть прaвильно - этому мы вaс нaучим-Обучaться (личный нaстaвник, общие зaнятие в режим онлaйн, чaты, видео уроки)Сколько вы будете зaрaбaтывaть-При зaнятости 3-4 чaсa в день и добросовестной рaботевaши доходы буду увеличивaться от нуля до 1000 евроВыглядеть это будет приблизительно тaк:*1-3 месяцa(испытaтельный срок) доходы до 300 евро*4-6 месяцев доходы от 301евро до 1000евро*7-12 месяцев доходы от 1000 евро до 2000евро*С 12ти месяцев доходы от 2000евроВaши доходы будут зaвисеть от того,нaсколько добросовестно вы рaботaете!

Танюша здравствуйте , большое вам спасибо за предложение.  я знакома с компанией Орифлейм, около года назад я уже работала в ОРИ мне компания очень нравится, и продукция  отличного качества, сама ещё до сих пор кое что приобретаю в ори. Некоторое время назад я перешла работать в компанию Фаберлик. На мой взгляд в компании ФЛ гораздо "мягче" маркетинг план, 50бб личных на любом уровне, до директорства не 7500 груп  бб, а всего 3000бб, бесплатная регистрация, не нужен паспорт, ассортимент товара шире, предложение в инете меньше чем ори, легче рекрутировать. Я вас не пытаюсь сейчас переманивать вы не подумайте, просто пишу своё личное мнение, если желаете могу оформить дисконт, понаблюдаете за нашей работой изучите маркетинг посетите школы, а там сами смотрите где вам больше нравится.

Я почему спросила, я просто тоже в ори работала, пол года просидела на 6%, как то получила предложение в сети в компанию Фаберлик. Решила попробовать там и там. В Фаберлике рост пошёл гораздо быстрее. Да и ассортимент продукции шире намного легко сделать личных 50бб для выплат, а в ори у меня не получалось делать личных 150-200бб личных что бы выплаты получать. До директора в ори нужно 7500 групп бб а в фл всего 3000бб, регистрация бесплатная да и ещё куча плюсов. Я вас не пытаюсь переманить, я просто говорю как есть, а где работать человек решает сам, если хотите попробовать пожалуйста я вас зарегистрирую и буду помогать, если нет могу просто предложить дисконт.

можно вам предложить мой вариант, вот смотрите, я сама из ори перешла в Фаберлик и ничуть не жалею у нас продукции гораздо больше, предложений в инете меньше, поэтому работать легче и для получения зарплаты покупать нужно на 50бб  (В Ори 150-200бб) + много других преимуществ в работе. Вот например чтобы стать директором нужно не 7500  групповых баллов (как в ори) а всего 3000 и не нужен паспорт для регистрации (чего кстати многие боятся в ори)Я согласна, что Ори честная компания, что это не лохотрон, но работать нужно ? В Фаберлике маркетинг такой же, но Мы сразу говорим, что для того,  чтоб получать начисления нужно выполнять определенный объём (50 баллов) это около 4500 -5000. Руб. И кстати у вас международную ветку  можно открывать только с 6% а у нас сразу т.е. с нуля!!! и выплаты у вас по международке идут только если заказы делаете на 200бб подумайте!!!В ори надо вести все ветки международные отдельно, а у нас все страны в одну ветку, что дает быстрый рост для всех участников, вне зависимости от страны- могу бесплатно оформить дисконт (у нас скидка сразу от 20-26% на всю продукцию,  а это моющие (с первых дней жизни - аналог амвей, но цены гораздо дешевле!!!), посуда, женское белье, детская одежда, о косметике и БАДах не говорю, ее естественно выбор огромен!!- Если хотите присоединяйтесь буду рада видеть вас в своей команде!мне тоже во многие проекты предлагали. Но я тогда не разбиралась ни в чем. Теперь разобралась. Против Орифлейм ничего не имею. Хорошая компания, продукция тоже качественная, честная компания. Но все таки в Фаберлик работать проще))) В Орифлейм очень много проектов - самые известные Продвижение, Экспресс карьера. А сколько еще...не сосчитать. В Фаберлик пока такого нет))) Про международку мне тоже нравится Фаберлик. Т.к. в Ори у меня были международные регистрации...но тем кого я зарегистрировала, я не могла ни чем помочь...решите к нам зарегистрироваться пишите, рада буду сотрудничеству.

Я просто тоже начинала свой бизнес в интернете в компании орифлейм, ни чего плохого про компанию не скажу, но за счет большой конкуренции и не большого ассортимента при том, что личных надо делать 150 бб ,а если международка то 200 бб  это мне надо было бы бегать с каталогом, чтобы их набирать,, Да и рекрутировать честно было сложно, не знаю как у вас, но у меня люди не охотно шли на регистрацию и ушла оттуда ,сейчас работаю в Фаберлик и меня все устраивает, личных при любом раскладе только 50 бб  при нашем огромном ассортименте это вообще не проблема и люди с удовольствием делают заказы и идут охотно .

Лена здравствуйте , спасибо что ответили, но я уже работала в компании Орифлейм, как то получила предложение от компании Фаберлик. Решила попробовать работать там и там, так как в ори что то не совсем получалось. В Фаберлике пошёл рост и я осталась работать в Фаберлике, и условия немного помягче в Фаберлике, ассортимент товара шире, я в ори не могла делать личных 150бб для выплат, набирать одну косметику и средства гигиены.......

Хороший вопрос! Я тоже такой задавала, до того как зарегистрироваться! Да, были сомнения, и мой будущий наставник мне все подробно рассказала: что она прилично зарабатывает уже и в день у неё 3-5 регистраций! Конечно же я присоединилась к проекту сразу, но так хорошо по началу у меня не получалось я заметила только что меня обучают хорошо, что дружный коллектив, и что под меня уже регистрируют людей, спустя 2 недели, разобравшись в сути работы, я начала регистрировать по 1 человеку каждый день, но я учусь и знаю ,что скоро догоню своего наставника по регистрациям и по выплатам! И хочу заметить, что я так же и вам буду помогать, обучать и регистрировать под вас людей!

Привет, прости что сразу не ответила,  с дочкой возилась. У меня нет секретов, я сейчас тебе все расскажу. :). в компанию я пришла  15 декабря 2014 года, пригласила меня Кононова Анна, Аня пришла в компанию чуть раньше меня 26 ноября 2014 года. По началу я не во что не верила, потому что , до этого я проработала некоторое время в компании Орифлейм, безрезультатно. Я, как и многие из тех кто пришёл в нашу компанию, не верила в то, что через интернет можно зарабатывать, и по началу я много "филонила" , то есть не работала , а так наблюдала, не принимал все всерьёз, могла вечером сериал посмотреть, в игры поиграть. Но при этом я делала 25бб , потому что компания предлагает стартовую программу с очень выгодными условиями. Понаблюдав некоторое время, я увидела , что мой наставник поднимается на моих глазах, помогает мне во всем, помогает мне расти. И тут я призадумалась, и начала интенсивно работать, создавать потихонечку странички, записалась в школу активного роста. Теребила Аню по всякому вопросу, ходила на вебинары, и до сих пор хожу.  И вечером  вместо просмотра  сериалов  , стала работать, когда дочка спит работаю. В общем строюсь отдавать работе 3-4 часа в день.  Сейчас я тебе скину распечатку зарплат Ани и Распечатку зарплат моих, и честно я тебе скажу, я жалею о том , что я по началу не верила во все и не работала, ведь я могла быть уже так же как и Аня на уровне директора.

Спасибо за предложение , но я от туда перешла в Фаберлик и ничуть не жалею !Но если вам там везёт и идёт карьерный рост  - за вас безумно рада - вы наверное очень сильная духом!- продукции гораздо больше, предложений в инете меньше, для получения зарплаты покупать нужно на меньшую сумму+ много других преимуществ в работе.Это такие как :-Чтоб стать директором нужно не 7500 групповых баллов ,а всего 3000б(в выплаты так же 30 тыс, если в рублях)-Не нужен паспорт для регистрации-бесплатная регистрация (в Ори  149 было по моему)-чтоб получать начисление нужно в Ори будет покупать на 200 баллов , а они ведь новичкам даже не говорят, что потом, чтоб получать начисление нужно будет покупать на 200 баллов,  а это около 7000 и более рублей и многие так и работают.-В ФЛ маркетинг такой , но Мы сразу говорим, что для того,  чтоб получать начисления нужно выполнять определенный объём  (50 баллов - это 3000 в рублях)Я Вам не стану предлагать работу - она у Вас уже есть- могу бесплатно оформить дисконт (у нас скидка от  10 баллов сразу от 20-26% на всю продукцию,  а это моющие (с первых дней жизни), посуда, женское белье, детская одежда, о косметике и БАДах  не говорюИ если захотите работать , то добро пожаловать, но в основном регистрируются что брать продукцию  себе со скидкой .

я до сих пор помню, как полетели целые структуры орифлэйм, построенные на вэлнэсе, когда в связи с санкциями летом 2014 года запретили ввоз вэлнэс в Россию вообще! Хоть у меня не из полностью вэлнэса состояла структура, но где-то одну пятую товарооброта вэлнэс все-таки составлял, и я ощутила тогда реальный просев и в уровне и в деньгах, а еще я ощутила животный страх — страх того, что будет если вдруг запретят весь шведский орифлэйм на территории России вообще. Потом кстати, такое произошло с Амвеем, который ушел с Крыма, и с носом остались директора, и простые, и золотые, и все-все-все, и им теперь фиолетово, у кого лучше маркетинг-план — у Амвей или у Орифлэйм, потому что на нет и суда нет. И если раньше я думала, что Фаберлик «маде ин рашн» — это минус, то в свете последних событий я поняла, что это большой плюс. Ведь все равно продукция делается по импортным технологиям, все очень качественное. Но зато именно потому что компания российская, теперь я на 100% спокойна и уверена, что она не попадет под санкции или вдруг не уйдет с рынка России вообще, и мои усилия не пропадут даром, и мой бизнес действительно достанется детям! Вот тут категории пожизненности более уместны, чем делить шкуру шведского медведя на территории России.

Шлю тебе сердечный, в небе  бесконечный, в огне не горящий, по воздуху летящий, чистый как уголь пламенный привет! О Великий консультант с тех пор, как ты опустил перпендикуляр на плоскость моей святой страницы в ВК, я не могу найти радиус уничтожения, ваших смешных и бесконечных предложений. Клянусь Вам  третьим каталогом, клянусь стартовой программой, возобновленного во время нашествия монголо-татар, что я люблю Фаберлик, как кот – селедку, утка – булку. Моя команда мне дороже семи ваших предложений, про 2000000. Дорогой Великий консультант, когда ты наклонишься посмотреть мое предложение на плоскости своего компьютера, я расцелую тебя слева направо в последние твои 3 предложения, если они у тебя еще остались. Прочитав «письмо», ты улыбнешься и эта улыбка напомнит мне Wellness, то умирающий, то воскрешающий. Если ты захочешь написать письмо, то я живу по адресу https://faberlic.com/ Так что, пиши!